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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
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“脐橙产业过去最大的问题是，橙子成熟了如何出山？”秭归县农业科技服务中心主任韩庆忠告诉记者，2008年后，当地鼓励农民在橙园装配单、双轨运输车，脐橙开始“坐着小火车”下山。目前，约20%的脐橙采用“小火车”运输。
精准澳彩网最近，还有两件令逄思佳开心的事。11月15日，她的两件作品“巴黎歌剧院剪纸”和“巴黎圣叙尔比斯教堂剪纸”，入展美国加州弗里蒙特市奥利弗海德艺术画廊举办的国际剪纸展览，全球仅有27位艺术家参展；另一件是她撰写的关于瑞士“元老级”剪纸艺术家、89岁的安娜·罗莎的文章，刊登在《中华剪纸》杂志上。
