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　　　　西北农林科技大学专职生涯规划教师冯小龙发现，许多学生会搜索“满分模板”进行复刻，“实际上这类模板已经被广泛传播，有经验的HR很快就能识别出来”。他认为，找工作过程中，学生不应当为了好的面试结果伪装或过度修饰自己，必须基于真实情况和性格特点进行面试。

近年来，监管部门多次强调上市公司分红的重要性。新“国九条”提出，“加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率”“增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红”。中国证监会2025年系统工作会议提出“全面落地上市公司市值管理指引，加大上市公司分红、回购激励约束”。

　　　　其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。