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广东某上市公司从2023年开始使用测评系统,该公司HR(人力资源)杨女士表示,现在求职者获取招聘信息的渠道很多,部分同学会“海投”,企业收到的简历量很大,用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说,标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线,低于这个分数直接淘汰,效率要高得多”。
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"Overcapacity", I would say it doesn't really apply to Geely right now. We can say that we're under capacity because Chinese consumer demand for EVs is at an all time high.
六联盟联资料大全白云山年报显示,黄海文于2004年7月参加工作,曾先后担任广州白云山中药厂山西OTC经理,白云山和黄公司华东区山东营销中心经理、营销副总监兼销售部冀鲁区总经理、山东营销中心总经理,广西盈康经营部门负责人、副总经理,白云山制药总厂经营部门负责人、副厂长,白云山医药销售公司副总经理。