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最高人民法院在典型案例裁判中指出,员工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能,除属于经营者的商业秘密的情形外,构成其人格的组成部分,是其生存能力和劳动能力的基础,员工离职后有自主利用的自由。“在排除离职员工对客户实施误导性或目的性引诱的情况下,客户基于对员工个人的信赖而自愿选择与该员工或者该员工所在新单位进行交易的,不认定为侵害商业秘密。”郭丹子法官如是说。
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一次期末复习期间,王姝丹发现很多人在朋友圈晒一份截图,上面是消费者和客服的对话。当消费者发送“您好,我已经下单了某某某的脑子”,客服就会回复“滋滋滋,您的脑子已经安装成功”。“某某某”可能是某位科学家或思想家,虚拟“脑子”售价几毛钱,一些同学觉得好玩就竞相购买,“买完在朋友圈晒晒图,意思是我已经有在某个学科无比灵光的大脑了,一定能顺利通过这门考试。”在王姝丹看来,这是同学们在复习周里的情绪调剂,学习氛围紧张了,就给自己找找乐子。
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