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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

通过第一轮物料释放，团队快速捕捉到本片的流量密码落在“主人和猫共处”及“小加菲大加菲的反差对比”上。“这两个爆点与我们的预判吻合；同时，数据及综合反馈显示，短视频场用户对‘冒险类场景’兴趣欠佳。我们迅速调整了后续打法。” 淘秀短视频营销相关负责人表示。

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