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“现代医学的一些前沿内容，例如精准医疗、预防医学等，与我国传统医学中的辨证论治、整体观念、养生保健、处方治疗等虽然提法不一样，但理念近似。”张伯礼认为，我国传统医药人才培养的关键，在于掌握中医思维。“传统医学可以跟现代医学相结合，借助AI技术等培养人才，将中国传统医学的思维加上现代技术，就能实现优势互补。”

　　　　据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。