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在王骥炎看来，用人单位的面试大多存在主观性，面试官重点关注的是求职者的外在形象表现、语言表达能力、逻辑思维能力和整体言谈举止的细节，比如进门、落座是否大方得体等，“所以我经常提醒应届生不要将面试想成非常复杂或很高深的事情”。
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严谨性是政务工作的基本要求之一。具体到公文，除了要保证遣词造句的准确，避免错字、病句、逻辑谬误，也包括字体、字号、排版等格式的准确。这是政务工作权威性的必然要求，如果公文表意不畅、出现错字、排版随意，不仅可能让人质疑其真实性，也可能导致政策在实施过程中出现偏差，造成更严重的社会后果。
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