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　　　　曹健在大连一家商贸公司从事采购工作，他在长达3个月的时间里工作满负荷，月休4天。2024年3月，他向公司经理反映工作量已超出本人的承受范围，希望公司考虑解决。公司王经理予以认同，并表态要增加人手分担。可当月月底，公司办公系统显示他尚未完成推送的采购订单有1000余条。公司以他严重失职为由将他开除并要求其赔偿经济损失。

隐性腐败的滋生，固然与不法商人的狡猾、一些领导干部的贪念有关，更深层的原因在于一些地方和部门对领导干部的监督管理存在“宽松软”现象，让腐败分子有了可乘之机。因此，要从根本上铲除隐性腐败，不仅要加强制度建设，更要强化制度执行，让监督的“牙齿”真正锋利起来，让腐败分子无处遁形。

　　　　关于如何平衡保护商业秘密与维护竞争自由，郭丹子法官表示，一方面，商业秘密是可以为经营者带来现实或潜在商业价值或竞争优势的商业信息，为企业的创新和投资创造安全和可信赖的法律环境，应加强商业秘密保护；另一方面，反不正当竞争的出发点和落脚点均是要最大限度地维护竞争自由，需防止滥用商业秘密保护诉讼损害正常竞争。