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该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。
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为什么我们现在能知道达尔的私人故事，因为他后来不仅真的养了石头当宠物，还做起了这个好生意。他把采购来的石头精美包装，附上“照顾说明书”，用有气孔的箱子包装，寄到“主人”手中。3.5美元一块的石头，在接下来几个月时间里卖出了100多万块。
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