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　　　　“他们心里似乎有一层厚厚的墙，什么事都默默承受，不愿与人分享，无论是面对同学还是老师，他们总试图保持距离，不轻易敞开心扉。”面对这种情况，龙春会先组织大家玩一些简单的小游戏。随着游戏的进行，孩子们逐渐进入状态，开始相互配合完成任务。每当他们完成得很好时，龙春都会慷慨地给予夸奖，“这样可以让他们尽快融入集体，感受到集体的力量。这些孩子非常需要得到认可与肯定”。

“前来应聘的毕业生都非常优秀，我已经将自己所想到的、所了解的都真诚地表达出来了，如果确实没有通过，那么我与用人单位所需招聘的人或许不太匹配。”她觉得，求职者和用人单位是双向选择，如果暂时没有找到适合自己的岗位，焦虑情绪在所难免，“我们能做的是继续锲而不舍地投递简历，一直行动着总能收到满意的offer”。

　　　　值得一提的是，本次比赛采取全新的“能量消耗系统”判定胜负，双方在比赛伊始各自有150分值的能量条，类似电子游戏中的“血条”。一方上场队员通过拳法和腿法击打不同得分区域时，对手的“血条”相应减少。当一方能量值到零时，被判定为“能量耗尽”结束该局。如果双方能量值均未到零，则当该局计时结束，能量值较高的队伍为该局获胜者。