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　　　　今年28岁的邱凝硕士毕业三年了，她觉得目前正是累积阅历、拼搏付出的年龄，“我对自己有很多期待。比如想未来在职场达到一定的高度，想出门看看更广阔的世界，想体验更多好玩的事物……这都意味着，我必须要付出更多、跑得更快，才有可能实现。”

“一觉醒来，爷爷通过‘先用后付’买了54件商品，求助是否可退。”一位网友在社交平台上发布求助信息，引发了大量关注。近期，“为啥莫名其妙就开了‘先用后付’”“‘先用后付’开通容易取消难”等话题登上热搜榜。围绕“先用后付”这种新型的支付方式，有支持者认为，它是促进消费便捷化的重要创新，能够有效提升用户体验感；有反对者担忧，可能加剧冲动消费，对于财务管理能力较弱的群体，可能构成潜在的消费陷阱。

　　　　2024年秋招已基本结束，中青报·中青网记者在采访中了解到，一些应届毕业生在交流求职经历时，普遍反映有“做不完的测评”，他们感到，这些测评题量大、耗时长、题型怪，耗费了不少时间和精力。企业招聘为何青睐测评？如何让测评在招聘中更好发挥效能？让我们一探究竟。