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这所学校青年人才岗位的引进，授权到了学院一级，引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试，学校职能部门把关无误后正式录用，极大简化了校级引进流程，抢抓了大批优秀青年人才，平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师有近百位。
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大麦总裁何弭表示：“近几年随着我国文化建设的繁荣，艺术消费市场迎来全新的发展，与此同时，在我国艺术教育体系的精心培育下，各类复合型的艺术人才也在不断涌现。艺展鸿图希望通过‘美院青年艺博会’这样的探索和尝试，以更破圈、普惠、平价的形式来呈现艺术内容，一方面为美院毕业生和青年艺术家们提供一个进入艺术生态圈的平台，更好地支持他们在艺术职业道路上的发展，为行业挖掘更多当代艺术的新生力量，另一方面也为消费者们带来更多元化的艺术观赏和消费体验，打开艺术品购买和收藏的新视角。”
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