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记者梳理此类判例发现，平台经济下的一些新型劳动报酬支付方式日益普遍。这类争议大多涉及三方甚至多方之间的法律关系，在报酬支付的及时性和透明度方面有待提升。例如，一些平台设置不合理的提款限制，或延迟支付、不足额支付劳动报酬，给司法实践带来了新的挑战。
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“科创板八条”“并购六条”等新政的革新之处，也在典型案例中得到体现。以“并购六条”后首单跨界并购——百傲化学收购芯慧联半导体为例，何俣分析称，百傲化学早在政策出台前，就已经计划转型半导体，“并购六条”的出台直接促成了上市公司对标的的现金收购。在该方案中，从上市公司与标的的业务合作、标的业务分拆后上市公司对成熟业务收购和对创新业务投资，再到关于表决权委托事项的约定等多处设计，均凸显出显著的市场化导向。
香港黄大仙三中三精英王博早上查房时和患儿家长解释清楚的事情，回到办公室后，家长仍然“10分钟来一趟”，反复和他确认，而他手头还有很多别的事情，难免受到影响。“这时候就会有些烦躁”。他还见过有些家长，反复来办公室催检查报告，有的医生实在忍不住，语气重了一点，就会引发争吵。
