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这所学校青年人才岗位的引进,授权到了学院一级,引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试,发放offer,学校职能部门把关无误后,正式录用,大大简化了校级引进流程,抢抓了大批优秀青年人才,平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师近百位。
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2013年,在福州外语外贸学院读大一的唐洁创建了自己的工作室。毕业一年后,为了让更多年轻人有机会接触并深入了解修复技艺,让技艺“活”起来、传下去,唐洁在母校开设了“古陶瓷修复技艺”课程。“希望通过系统的课程设置和丰富的教学实践,激发学生对中华优秀传统文化的热爱和尊重,让他们掌握古陶瓷修复的理论知识和实践技能,将这一古老技术带到更广阔的舞台。”唐洁说。
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