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　　　　在云南某公司从事人事工作的黄女士建议，制定应对AI面试风险的措施，当发现面试结果可能不公或不准确时，及时暂停系统，启动人工复核与重新评估流程。如设定特定监控指标，一旦岗位面试结果出现异常波动，立即启动人工复查程序，重新审视AI面试结果。

另一方面，建立更高级的竞合关系。例如，宁德时代推出的“巧克力换电块”，向全行业开放换电技术标准；比亚迪宣布刀片电池专利免费开放，这种“技术普惠”思维正在重塑产业协作模式。当企业从封闭走向开放，竞争维度就从零和博弈转向了价值共创。

　　　　“我们这里基本是硕士，还有不少博士，也有‘海归’。”中航工业制造院工业软件研究所吕瑞强介绍说，创新工场汇聚了30多个来自中航工业制造院不同研究所的优秀研究人员，其中35岁及以下的人员占70%，都毕业于国内外知名院校。