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从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着在内部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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为了把苏绣产品推向市场，除了传统的丝巾，郁竹君还开发了与苏绣相结合的胸针、眼镜盒、笔记本等文创产品，价格也比较亲民。“最成功的案例是我们跟一个国产美妆品牌合作推出的七夕限定礼盒，销售量突破了10万件，不仅促进了消费热，也让苏绣走进大众视野，走入大众生活。”
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