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在“妈妈岗”劳动权益保障方面，《通知》要求，符合确立劳动关系情形的，双方应签订劳动合同，用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项，协商明确的应列入劳动合同，依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。
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2019年，北京协和医院麻醉科成立了妇产科麻醉亚专业组，将分娩镇痛纳入科室绩效考核，调动业务骨干，设立分娩镇痛专岗，实现24小时为产妇提供分娩镇痛医疗服务。专业组主动参与产科的交班工作，及时了解当天的产妇情况。张砡是妇产科麻醉亚专业组的组长，她参与了专业组成立的各种准备和协调工作。
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