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来源:说IT资讯网 作者:admin 日期:2025-05-09 10:23:48 点击:40554次

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当公司分配的任务超过合理限度,员工表示任务不合理无法完成时,公司能否因此辞退员工?沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始,公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”,并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》,与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日,他收到判决书,法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同,判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。

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    为做好2025赛季职业联赛的赛事组织工作,中国足球协会于2024年10月10日下发了《中国足球协会关于开展2025赛季中超、中甲和中乙联赛准入工作的通知》。根据2025赛季准入工作的要求,经俱乐部提交材料、各会员协会初审及批准、中国足球协会系统审查、债务清偿公示和俱乐部在规定时间内妥善解决投诉等流程,现将获得2025赛季中国足球协会职业联赛准入资格的俱乐部名单公布如下:

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