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这所学校青年人才岗位的引进,授权到了学院一级,引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试,发放offer,学校职能部门把关无误后,正式录用,大大简化了校级引进流程,抢抓了大批优秀青年人才,平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师近百位。
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近年来,欧洲汽车行业由于面临成本负担加重等问题,导致竞争力减弱,传统燃油车的市场份额和销量持续下降,一些汽车公司为降低生产成本,不得不大规模裁员。为应对这些挑战,欧洲汽车行业应顺应当今汽车行业电动化、智能化发展潮流,以更加开放的姿态融入全球产业合作共赢。
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