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杨女士认为，测评的作用分为几类：一是劣汰，二是择优，三是为后续人才培养做准备，不同企业有不同的考量。“有的公司想招聪明的员工，可根据测评分数直接选择。安排在复试后的测评，主要起到择优的作用，为后续人才培养作参考”。
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近日，蚌埠南站候车大厅，来自天津铁道职业技术学院的志愿者肖瑞杰看到一群小朋友奔跑打闹，便赶去制止、询问。原来，这7个小朋友的父母都在深圳务工，今年过年没有回家，便托其中一个孩子的奶奶将小朋友们一起带去深圳过寒假。
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