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其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。
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田间试验结果表明，编辑协助条锈菌感染的感病基因TaPsIPK1后的品种产量，与未编辑品种产量相比无显著差异。且条锈病抗性由高感提高到中抗或高抗，实现了编辑感病基因提高品种对条锈病的抗性，且保持了原品种的主要农艺性状，显示了编辑品种在生产上良好的应用潜力。此外，该研究创制出的广谱抗病农艺种质材料，为小麦抗锈病育种提供了宝贵的抗源材料。
2025年香港资料全年更新不止国足在年底“回暖”，多支国字号梯队近期整体表现尚可。国足方面伊万科维奇重用的朱辰杰、蒋圣龙、谢文能、拜合拉木分别为24岁、24岁、23岁和21岁，国足新周期的新鲜血液开始循环运转。在国足身后，尽管谢文能、拜合拉木以及陶强龙、刘祝润参战的前国奥队，未能在今年4月的U23亚洲杯赛中出线从而无缘巴黎奥运会，但无论是备战2025年U23亚洲杯预选赛及2026年名古屋亚运会的U21国足（2003年龄段，主教练安东尼奥），抑或即将征战2025年U20亚洲杯赛的U19国足（2005年龄段，2028年洛杉矶奥运会适龄球队，主教练久尔杰维奇），甚至包括刚刚在U17亚洲杯预选赛中出线的U16国足（主教练上村健一），至少可以在今后10年为国足提供现有条件下的最佳储备人选。
