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　　　　特别是家庭暴力告诫书，作为“书面制止”的告诫书比起“口头批评”，威力更为强大，不仅对加害人进行威慑，有一定警示效果，对受害人也能提供心理支持，其“法律文书效应”可大大降低家暴复发率。湖北省监利市公安局在家暴案件的相关实证分析中发现，口头处置的家暴复发率比书面处置高6倍多。

在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。

　　　　北京拥有丰富的科技创新资源和强大的科技创新能力。位于北京的研究机构和高校，与天津、河北的科研机构和高校建立了广泛的科研合作网络，共同承担科研项目，推动技术创新。北京还拥有新一代信息技术、集成电路、医药健康、智能装备、节能环保等十大超千亿级高精尖产业。高科技央企和超千亿级产业群不仅促进了北京产业的发展和升级，还通过技术转移、市场开拓和品牌建设等方式产生辐射效应，带动了京津冀地区的协同发展。