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一是推动中国特色现代企业制度落深落实。加快建设科学、理性、高效的董事会，分层分类、动态优化党委（党组）前置研究讨论事项清单，促进公司治理结构进一步健全。深化三项制度改革，完善薪酬管理，推动经理层成员任期制和契约化管理刚性兑现，促进管理人员末等调整和不胜任退出在中央企业各级子企业普遍推行，充分激发干事创业热情，大力弘扬企业家精神，以企业领导人员敢为带动企业敢干、员工敢首创。
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此次发布的典型案例，还有针对性地回应了社会常见的认知误区和受害者顾虑。例如，一些施暴者误以为酒后施暴可以被从轻处理，并借此为自己的违法行为开脱。相关案例的法院生效裁判明确，案发时是否处于醉酒状态不影响其行为性质的认定，亦不是从轻处罚的考量因素，有力堵上了逃脱责任的“后门”。
港澳宝曲66039目前，广汽集团的自主品牌管理模式已经从战略管控转变为经营管控，并通过与广汽传祺、广汽埃安、广汽研究院及广汽国际等子公司的协作，推动研产销一体化改革。同时，集团还成立了产品本部、采购本部、财务本部等部门，进一步优化品牌营销体系。
