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　　　　过去，类似的企业管理乱象时有发生，一旦舆论关注消散，违规行为可能又会换个方式卷土重来。因此，对此类事件，监管部门不仅要做好事后惩处工作，也需建立更有效的监督机制，让企业对员工权益有所敬畏，不敢随意违规。涉事企业也应深刻反思，不能把这次风波当作一次“躲过去就好”的危机。

一场招聘会，既有选才，也是托底，应届毕业生、宝妈、寻找工作机会的中年人甚至老年人等来往穿梭，人流如织。上海市人社局介绍，招聘会主会场当日参会单位500家，提供超1.4万个招聘岗位，共计收到简历1.3万份，达成初步意向4100人，现场职业指导和政策咨询超过600人。在主会场中，11家“生育友好岗”用人单位共提供350个岗位，如工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等。

　　　　（五）总结药品领域公平竞争审查重点和滥用行政权力排除、限制竞争特点。一是涉及药品领域经营主体经济活动的法律、行政法规、地方性法规、规章、规范性文件以及具体政策措施，应当按照有关规定进行公平竞争审查；二是对药品领域行政机关滥用行政权力限定交易、妨碍药品进入市场、限制药品自由流通、限制招投标等典型行为的表现形式进行逐条细化列举。