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而在一些地方中小银行甚至明确推动全员营销。例如，某上市银行总行营业部在2025年“开门红”工作汇报中就提及，各营业网点全面解读“开门红”全员营销及各类专项考核办法，实现从任务指标“人人有责”到全员营销“比学赶超”。
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“新的成果认定办法优化了项目成果分类评价标准体系，体现了对学科特色和成果多样性特点的尊重。在此基础上，我们还构建了科学研究成果分类分级标准，成果类别设置覆盖不同岗位类型科研业绩发展需求；强化教育教学和科学研究实绩，按照质量、贡献和影响，对研究项目与成果进行分类分级认定。”西南大学发展规划与学科建设部综合改革办公室主任赵倩表示，从建立科研评价标准体系出发，到以此为基础深入推进人事制度与绩效分配改革，旨在“破立并举”打通“评与用”全链条，真正引导高校科技创新活动回归学术本位。
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