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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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此外，优酷无障碍剧场还走进街道社区组织观影服务。“视障朋友出行不容易，那我们就走进社区，一来他们互相熟悉，二来也更方便。”陈艳玲表示，优酷无障碍剧场在北京、杭州、长沙等多个城市都会定期举办社区观影活动，明年还会深入到三四线城市和县域为当地视障者组织无障碍观影活动。
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