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劳动合同法第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法,应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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据执法人员介绍,这样的作弊手段现在已经过时了,为了逃避监管,一些加油站偷油逃税的手段越来越呈现高科技化。在广西贵港一家加油站,来来往往加油的车辆并不少,执法人员通过敏锐的观察,发现该加油站上报的税额与实际情况有较大出入。
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