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现实中,为了避免工作超量认定争议,用人单位会制定工作定额标准。然而,部分用人单位并未制定相关标准,致使工作量大小的评判具有一定的主观性,作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此,企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施,这在法律上是否合理存在争议。
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【环球时报特约记者 金惠真】给投资者拉皮条、进行非法性交易、赌博成性、犯罪性质恶劣……12日,负责审理“胜利事件”的韩国京畿道某军事法院做出一审宣判,裁定前“BIGBANG”成员李胜利涉嫌“拉皮条”等9项罪名全部成立,判处其3年有期徒刑、罚款11.57亿韩元(1000韩元约为5.5元人民币)。当天,李胜利被当庭逮捕、送往军队警察队收容所。
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