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这项制度的主要目的是,政府部门通过减少执法检查次数,切实为基层和企业减负,同时推动企业主要负责人充分履行安全生产“第一责任人”的责任,组织企业各方面力量形成工作合力,激发内生动力,进一步落实企业安全生产主体责任,提升本企业重大事故隐患排查整改质量,有效遏制事故发生。为了防止企业内部安全检查组检查泛化和流于形式,这里提到的“企业”是指一个独立的生产经营主体,例如集团公司在一个区域的分支机构或下属单位、一个独立厂区、库区、加油站等,既可以是独立法人,又可以是分支机构,而不是简单地指整个集团公司。企业内部安全检查组相对固定的人员组成,能够确保检查组成员更好地熟悉掌握本行业领域重大事故隐患判定标准和本企业重大事故隐患排查整改情况,有利于提升本企业隐患排查整改质量和人员专业化水平。需要说明的是,推动企业成立企业内部安全检查组,不影响或者排除企业主要负责人、安全管理机构和安全管理人员以及其他负有安全管理职责人员的日常履职,与企业日常开展的各类安全检查并不冲突。
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刘海龙:我理解的优绩主义,是一种简单的量化评估体系。分类的标准背后是有价值偏向的,在这套体系下,一个人优秀还是不优秀,更多的是凭借他外在的成就来定义,而不是根据他的内在品质。这种体系在筛选人才时,是缺乏耐心的,总希望在短时间内用简单的标准选出谁更有效率、更有价值,因此很可能会忽视一些特殊的人才。另外,优绩主义的理念,主要是为了迅速对人作出分类和判断,因此会让普通人有被抛弃的感觉。
2025年新奥门四不像苏雨卿先生(富连成社的奠基人之一,任课教师,专教青衣戏)的5个儿子都在富连成社学戏:大儿子苏富恩和四儿子苏盛世学武生;二儿子苏富宪学武花脸;三儿子苏盛贵学老生;五儿子苏盛琴学青衣,出科后留在富连成教戏并操琴。