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　　　　“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”

在4月至7月期间，修复馆二楼展厅将呈现“方圆章身——明清补子艺术展”。补子是明清时期官服上的重要装饰元素，它不仅是身份地位的象征，也是中国传统服饰文化不可或缺的一部分。此次展览将深入探讨补子的历史背景、纹样变化及其对后世的影响。

　　　　在内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗的莫尔格勒河畔，“天天冰雪那达慕”让游客邂逅“最炫民族风”，从乘坐骆驼雪爬犁、观看射箭表演，到参加蒙古包音乐会、体验牧民生活，沉浸式感受民族风情；在青海西宁，“沐暖阳·围炉煮茶”嘉年华活动“拉满”冬日仪式感，通过传统雅事与观影、桌游、剧本杀等现代娱乐方式的结合，进一步丰富当地冬季旅游业态，激发城市冬日活力。