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杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。
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“虽然百货商场这种传统业态逐渐式微，但百货企业仍然存在。一些企业很早就开始布局，将百货商场升级为购物中心。”在庄帅看来，发展综合业态对传统百货企业而言难度并不大，主要涉及多业态的招商管理、购物中心的运营管理、组织结构和流程的调整等。
澳门传真内部传真信息北京智源人工智能研究院理事长、中国互联网协会人工智能工作委员会主任委员黄铁军指出：“当前普遍存在一种误解，即将数据视为传统意义上的物理资产。其实，数据并非物理资产，作为数字形态产品，它可以被无限次使用，且不会导致数据损耗。”
