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　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。

北京的赵先生告诉《工人日报》记者，他此前预订某酒店时看到有“大床房”和“高级大床房”两种房型，他选了价格更高的“高级大床房”，到酒店后却被告知“只有‘大床房’，没有高低级之分”。一种房型为何设置两个价格？赵先生认为自己“上当了”。

　　　　个性化士兵装备。具身智能通过实时感知和反馈，为定制个性化士兵装备提供智能化的解决方案。美军的增强型夜视镜（ENVG-B）利用热成像传感器和增强现实技术提供战场信息。通过具身智能技术，ENVG-B可以根据士兵的视线和头部动作调整显示内容，并实现敌我识别、导航和目标瞄准等功能，显著提高战场态势感知和作战效率。