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　　　　劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。

首先是一部分教师因科研压力忽视对学生的生活价值引导，学生为“卷绩点”将同学视为对手而非伙伴。其次是风险的个人化，传统师生关系不再，同窗情谊的消解，学生独自承受学业、就业压力，容易感到无措与孤独。最后是虚拟社交的悖论，互联网社交平台看似拓展了社交物理边界，实则制造“附近的消失”——同处一室的学生宁可与AI助手聊天、与游戏搭子组队，也不愿与就在身边的室友谈心。

　　　　匠心单元环节，王绍林凭借《人世间》收获“年度电视剧美术”称号，陈敏正凭借《幸福到万家》收获“年度电视剧造型”称号，魏超凭借《风起洛阳》收获“年度电视剧摄影”称号，捞仔凭借《幸福到万家》收获“年度电视剧作曲”称号，刘涛凭借《天才基本法》收获“年度电视剧灯光”称号，刘弋嘉凭借《开端》收获“年度电视剧剪辑”称号，蘧侠凭借《猎罪图鉴》收获“年度电视剧录音”称号。