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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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在江苏省苏州市上初中的王阳向中青报·中青网记者描述了自己在学校体验“死亡三秒”游戏时的感受：被按压时，会慢慢地感觉到呼吸困难，随后失去了意识。过了十几秒后醒来，整个人像被电击一样难受，在维持四五秒之后，可以听见周围的声音由沉闷、微小变得清晰。而在王阳的同学的描述中，游戏中的王阳则是另外一个样子：“翻白眼”“浑身强烈抽搐”“十几秒后才醒来”……
香港资料库合肥卫岗片区TOD工程总承包项目是全国首批城市更新推广项目，打造集工作、商业、文化、教育、居住等于一体的功能区，实现土地资源高效利用，提升城市空间品质。今年，项目部分工人和管理者留在合肥过年。“我拿到好几副对联，这些作品寓意美好前景，我会通过快递寄回家，让家人感受到这份暖意。”来自河北的年轻钢筋工赵乾坤说。
