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　　　　据了解，比赛涉及客房清洁、酒店安全、餐饮品质等多个方面，促使员工在服务上不断精进，提高整体质量。最终经过门店推荐、区域选拔和分公司、事业部比拼以及集团决赛，角逐出了数个个人单项奖、个人综合奖、品牌奖、团队奖等奖项。

比如，针对快递员、网约配送员“进门难、停车难、充电难”等问题，广泛开展“暖蜂行动”，建成友好社区、友好商圈、友好楼宇等系列友好场景3.5万个，通过人脸识别、赋码管理，方便人员出入；布局打造暖“新”驿站4.5万个，规划建设一批充电桩、换电柜等设施，为充换电提供便利。一些地方围绕解决夜间“楼难找”等问题，绘制“骑手友好地图”，优化设置楼栋标识并增设荧光功能。比如，针对网约车司机“用餐难、休息难、如厕难”等问题，发展一批友好商户，面向新就业群体提供专属优惠折扣，依托街道社区（园区）党群服务中心布局建设一批“司机之家”等，提供相关便利服务。比如，针对货车司机群体年龄相对偏大、跨地区长途奔波等困难，依托高速公路服务区、加油站等，提供停车休息、跨省通办等服务。一些地方探索推出“车货无忧”保险，覆盖高速公路重要货运通道服务区及停车区，让货车司机“停得放心、睡得安心”。

　　　　源于热爱、贵在匠心的冰雪文化底蕴，为哈尔滨冰雪旅游增添独特吸引力，是其持续火热的密码。基于冰雪运动长远发展，新疆也在积极培养后备人才，开设相关专业保障人才需求。以阿勒泰地区为例，当地4所中高等职业院校设置7个冰雪方向专业，在校生735人、毕业生228人。阿勒泰地区第二高级中学成立冰雪运动特色班，配备4名教练员，首批招收学生15人。自2014年起，全疆各地设立冰雪特色学校，2025年1月，自治区体育局、教育厅为全疆95所学校命名为“自治区体育冰雪项目传统特色学校”。