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　　　　例如，邵阳农商行在近日召开的“赢战2025开门红”启动大会上就明确，要分类分岗精细化考核客户经理、内勤人员、机关人员业绩指标，将网点及个人业绩完成情况与绩效工资完全挂钩，发挥个人激励、网点（部门）激励、积分排名、末位淘汰的积极作用，确保责任环环相扣、压力层层传达、目标一一落实。台前农商行在2025年首季“开门红”启动大会上举行了签“军令状”仪式，并明确要全力推进整村授信与网格化营销，针对睡眠及不活跃账户，剖析用户特点，通过抽奖、送礼等方式促活，增强客户联系。

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　　　　中国青年报客户端合肥2月28日电（中青报·中青网记者 王海涵 王磊）今天上午10点，下课铃声响起，安徽中医药大学药学院药物分析系主任汪电雷教授结束了仪器分析课，急匆匆走下讲台，另一项工作正在等待着他——陪毕业生参与招聘会。