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“大麦是国内最早、也是发展到现在依然在深耕演出票务的平台,可以说，我们在现场娱乐上积累了丰富的经验，未来，我们希望能将这种经验转化为新的生产力，从组织供给的角色向创造供给转变，结合不断迭代的消费需求，为消费者创造差异化的内容产品，帮助行业解决优质内容供给不足的问题。‘虾米音乐娱乐’也将会和‘当然有戏’形成大麦内容业务的一体两翼，以专业化、厂牌化的运作模式，推精品，创佳作。”阿里巴巴集团副总裁、大麦总裁李捷表示。
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大麦“当然有戏”厂牌主理人李婧表示：“国际IP创制是‘当然有戏’着力布局的重要内容方向之一，我们不仅要引入海外优秀剧本和IP，同时也会充分结合中国本土化的创意理念和日益年轻化的市场特征，为观众打造新颖的戏剧体验。经过此前几年的探索，厂牌不仅在作品上完成了初步的积累，同时在内容制作、人才培养、宣发运营等方面也沉淀下了很多宝贵的能力和经验。未来，一方面我们期待能够与更多优秀的海外版权方合作，共同探索国际IP在中国的戏剧内容创制，携手打造出更多具有丰富艺术表达和深刻思想意蕴的‘新经典’作品；另一方面，也希望有机会可以将厂牌的精品戏剧作品推向国际市场，充分展现本土创作的创新发展和文化自信，从而在这种‘引进来’与‘走出去’的艺术交互中，为市场和观众带来更多高质量的戏剧内容，为中外优秀戏剧的文化交流架起一座沟通的桥梁。”
澳门最准精选资料凤凰网据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
