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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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一线城市二手房交易全面放量，其中，11月份，上海二手房成交逾2.7万套，创近44个月新高；深圳和北京当月二手房交易量分别创4年多和20个月新高。受此带动，二三线重点城市楼市也开始回温，房地产市场止跌回稳初见成效。
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