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夏季达沃正版综合资料大全斯论坛解读发展中国家发展之道

来源:说IT资讯网 作者:admin 日期:2025-06-25 22:05:08 点击:64923次

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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。

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