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　　　　造成这一现象的原因很多，首先，两性在生理结构上的区别，使得女性如厕用时与男性存在天然差异。据世界厕所组织统计，女性如厕平均时间约为男性的2.3倍。以小便为例，男性通常直奔小便池就可解决，女性则要经过开关隔间门等更多流程，如果遇到生理期，还要花费更多时间更换卫生巾等。

至于当下如何真正实现破局，避免CBA联赛陷入公信力、美誉度进一步下降的窘境。公开、透明，不片面追求对标国际篮联，在保证裁判员权威的前提下，效仿先进联赛的做法，如引入挑战裁判员判罚的机制，可能会有效弥补比赛中出现的错误判罚，从而实现减少争议、避免冲突、净化赛场的目的。

　　　　有专家表示，用人单位确因工作需要，导致劳动者应休未休年假的，应该按照规定支付工资报酬；而对于劳动者主动放弃年休假权利的，也提倡用人单位视具体情况予以补偿，长远来看，这有利于构建和谐劳动关系，实现双赢。