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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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自2020年年赛创立起，连续5年出任年赛荣誉科学顾问的珍·古道尔博士，本次也来到颁奖典礼现场，与北京大学生命科学学院及生态研究中心教授吕植，中国国家地理融媒体中心主任张辰亮，企业代表、自然爱好者侯明娟等，围绕“希望之旅·复得返自然”展开对谈。
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