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这所学校青年人才岗位的引进,授权到了学院一级,引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试,发放offer,学校职能部门把关无误后,正式录用,大大简化了校级引进流程,抢抓了大批优秀青年人才,平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师近百位。
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