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　　　　沪上某券商从业人员表示，保荐业务对于券商而言应当是核心，这是投行必须自己去做的，若涉及请第三方写尽调报告，进行尽职调查，则应该是做些辅助工作。最终尽调报告材料交付、质量把控都由券商直接负责。“全部委托第三方尽调，最后署名盖章是肯定不合规的，如果这样做券商凭什么收费呢？”

但令人意外的是，研究结果还发现个体行为并不能唤起他人的独特喜欢，恰恰相反，对特定互动伙伴表现出过多个体行为时，会引发伙伴的厌恶。这项研究提醒我们，基于善意的一定程度的主导行为能获得他人更多的青睐，但过犹不及，过多的个体行为可能会让你的互动对象感觉不舒服。在群体面试中，应聘者通常不喜欢总是抢先发言、内容过长、打断他人的对手，而面试官也可能认为这样的人没有团队合作精神。在相亲约会中，总是夸夸其谈、俨然一副“懂王”模样、时常流露出优越感的相亲对象也会令人不喜。因此，当你试图获取特定对象的欢心时，要适当减少控制欲明显和领导力过强的个体行为。

　　　　第二封信，是2018年我们收到的一封来自尼日利亚的邮件。发信人是一个创作者。“感谢中国技术给予像我这样的创作者机会，让我实现自己的梦想。如果没有中国政府，我们的作品不会获得如此的成功。”这封信的背景是，2015年，我们通过国家搭建的交流平台，技术资助的一部讲述非洲古老神话的动画片《雷霆之黎明》在非洲火热公映，并获得了BBC等国际媒体的关注。