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　　　　近年来，有关职场霸凌的话题备受关注。该案杨某某原为某医疗公司商务经理，负责公司相关业务工作。在未与杨某某协商的情况下，公司单方面对其工作内容进行大幅调整：撤销其原有工位，安排其进入单独办公室，要求每日抄写《心经》100遍。作出这一安排时，公司没有为杨某某配备必要的办公设备和用品。

再看ST宇顺，12月13日晚公司披露，根据公司2023年度股东大会决议，公司拟聘任利安达会计师事务所（特殊普通合伙）（简称“利安达”）为公司2024年度财务报告及内部控制审计机构。但鉴于其项目排期、人员安排等原因，为保证公司2024年报审计项目总体进度安排不受影响，利安达提交了辞任函。综合考虑公司现有业务状况、发展需求等因素，公司拟聘任新会计师事务所。

　　　　为杜绝此类事件发生，王鹏进一步提到，商家和有关部门应共同努力，促进餐饮行业实现可持续、高质量发展。具体来说，商家应坚守诚信经营原则，不参与任何形式的虚假宣传，积极配合平台的监管和审核工作，提供真实、准确的信息。有关部门应加强对餐饮行业的监管力度，建立健全相关法律法规，并加大对违规行为的打击力度，维护市场的公平竞争环境。另外，建立消费者保护机制，及时处理消费者的投诉和举报，也是保障消费者合法权益的途径。