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　　62696资料网站测试版V5.32.8（2025已更新）—湖北之窗

　　　　他认为，人才招聘应回归就业市场秩序和建立规范的人才招聘机制，“首先要大力发展经济，促进就业市场回暖；同时加强法治建设，完善、规范招聘流程；此外，要加强包括测评在内的招聘、就业等方面培训，提高认知度和专业性”。

春节大年初十，年味儿还未褪去，阳光照在窗户上的福字吊钱上，映得车间里红彤彤的。天津正标津达线缆工厂的机器已经迫不及待地开始轰鸣，一根根原料铜丝经过拉丝、绞合等精密工序后，被加工成各种规格的线缆，再装上车被送往全国各地。

　　　　但从本质上看，这可能不单纯是优绩主义的问题，而更多是社会竞争日益激烈的结果。有竞争就会有淘汰，有淘汰就会把人分为三六九等。在这一过程中，不论是在大学校园里，还是在社会上，优绩主义以量化标准取人，恰恰是人们追求机会公平与程序正义的结果。