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中国青年报·中青校媒调查显示，超八成受访者有过情绪消费经历，涵盖兴趣、体验、文化等多种类型。但是，年轻人为情绪买单并不意味着被情绪冲昏了头脑，更不是禁不住忽悠疯狂“剁手”！受访者对于情绪消费又有哪些新期待？专家又是怎么解释这一现象的？戳视频来听听吧！（中青报·中青网记者 卞心怡 王军利 实习生 施胜齐）
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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
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