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“应当加强员工培训，让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工，要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对AI面试结果的判断力。此外，企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况，包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施，增加招聘透明度，提升企业公信力。”黄女士说。
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现在，一家由前“深度思维”（DeepMind）研究员担任首席执行官的初创公司“Hume AI”，发布了一款标榜为“第一个具有情商的对话式AI”的共情语音接口（EVI），其能够检测到用户53种不同的情绪。
澳门2025年全年免费资料看“革命历史题材的影片其实与当下有着强烈的情感联结。‘不忘初心，牢记使命’，是总书记对我们的殷勤嘱托。站在中国共产党成立一百周年这个伟大而关键的节点，我们希望通过艺术创作，让观众跟着电影一起‘回望初心’，继续前进，最终为我们的民族复兴添砖加瓦”，黄建新最后说。
