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据了解,应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型:企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解;行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型;性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等;智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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现在,村里建起了一栋三层楼的标准化厂房,能同时容纳60多名工人,村里计划把当下家庭作坊式生产引入厂内进行规范化操作,村民靠着做假发,每月有七八千元的收入。了解到村里上班就有不错的收入,小洞村的年轻人也慢慢回流。
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