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杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。
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李思媛讲述的也是一个“坚持”的故事。这名从怒江峡谷走出来的大学生，连续5年参加研究生支教团，回到家乡怒江，在独龙江乡支教，走遍6个村落18个小组。有一年，独龙江乡遭遇了泥石流灾害，网络中断275个小时，供电中断188个小时，自来水中断67天，李思媛和研支团的同学们点着蜡烛给孩子们上课，烧木炭取暖，接雨水洗脸刷牙，两个月里，4个人吃完了200斤洋芋。
香港正版二四六论坛767210中青报·中青网记者在该校《光伏工程技术专业人才培养方案》中看到，不仅设置了光伏发电系统规划与设计、光伏电站建设与施工管理、供配电技术等专业必修课程，还有身体素质类选修课程。“因为光伏电站一般都地处偏远、环境恶劣。”巴蕾说，“光伏工程技术专业学生不仅要专业知识过硬，身体素质也不能差，‘能吃苦、耐得住寂寞’也是企业十分看重的品质。”
