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　　　　她还发现，有相关实习经历是“加分项”。她告诉记者，本科在对外经贸大学就读时，自己就曾在不同公司的互联网运营岗位实习，后来读研期间也有过实习。秋招期间，恰恰是这些实习经验使得她收到了一些招聘单位的进一步邀请。

一直以来，外卖骑手群体呈现出“高风险、低保障”的职业特性，缴纳社保相当于为他们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的基础保障，既能保障其基本生活，又能提高他们的抗风险能力，落地实施后将会大大提升骑手群体的安全感和幸福感。从行业发展的角度来看，外卖员的待遇提高，有助于吸引更多高素质劳动力加入，进而推动行业整体素质的提升，促进平台的良性发展。从新就业形态劳动者保障的宏观层面审视，这一举措具有开创性和标志性意义，彰显了平台企业的责任和社会担当，更是为骑手们的生活撑起了一把保护伞。

　　　　除山西汾酒、泸州老窖最新加入2024年中期分红队伍外，还有3家公司特别“奉献”了春节前分红方案。敷尔佳日前公告称，公司审议通过了《关于春节前利润分配预案的议案》，公司拟在2025年春节前实施分红，每10股派发现金股利5元（含税），合计派发现金股利2亿元。此举旨在回馈广大股东，提升公司投资价值，增强投资者获得感。